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關于做好2018年中專及中小學教師職稱評審工作的通知

發布者: 網站管理員   發布時間: 2019-10-22

紹市教政〔2018112

紹興市教育局關于做好2018年中專及中小學

教師職稱評審工作的通知

各區、縣(市)教育局:

根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于深化職稱制度改革的實施意見》(浙委辦發〔20184號)、浙江省人力資源和社會保障廳《關于做好2018 年度職稱改革工作的通知》(浙人社發〔201855 號)、浙江省教育廳、浙江省人力資源和社會保障廳《關于印發2018年中小學教師職稱評聘改革試點方案的通知》(浙教人〔201891號)、紹興市人民政府辦公室《關于印發紹興市高中階段教育高水平發展攻堅計劃(20182020年)的通知》(紹政辦發〔201863號)、紹興市人力資源和社會保障局《關于做好2018年職稱改革工作的通知》(紹市人社發〔201891號)等文件精神,現就做好我市中專及中小學教師職稱評審工作通知如下:

一、評審原則

(一)堅持以人為本原則,遵循中小學教師成長規律和職業特點,促進中小學教師全面發展。

(二)堅持公平公正原則,逐級考核、公示,競爭、擇優,鼓勵優秀人才脫穎而出。

(三)堅持業績貢獻原則,重師德、重能力、重業績、重貢獻,切實把教學業績卓著、教學藝術精湛、同行和社會公認的優秀教師選拔出來。

(四)堅持評聘結合原則,學校必須在中、高級崗位空崗范圍內推薦。對尚未實行“評聘結合”的其它教育機構申報對象評審(推薦)通過率控制在60%以內。

二、工作內容

詳見《紹興市人力資源和社會保障局、紹興市教育局關于印發<下放中小學教師中級職稱評審權工作實施方案(試行)>的通知》(紹市人社發〔2018126號)文件。

三、工作要求

各區、縣(市)教育局和學校要高度重視中小學教師職稱評審工作,加強組織領導,嚴格申報和評審程序。同時,要進一步完善崗位設置方案,優化教師評價標準,加強教師聘后考核管理,為職稱自主評聘改革工作做好準備。

(一)嚴格評審對象與條件的審核

申報中小學教師、中專高級講師及以下職稱評審的,按市人力社保局《關于印發紹興市中小學教師職稱評價指導標準(試行)的通知》(紹市人社發〔2016110號)執行。

申報中小學教育管理、實驗人員職稱評審的,按市教育局、市人力社保局《關于做好2015年中專及中小學教師專業技術資格申報工作的通知》(紹市教〔201558號)執行。

申報中小學教育管理職稱評審的對象為:在教育局直屬事業單位、成人文化技術學校、未成年人校外活動場所、鄉鎮(街道)教辦等工作的,不直接從事學科(專業)教學和研究3年及以上的事業人員。

已經連續2年未通過評審的人員,暫停本年度申報資格。

學校對每一份申報材料均須認真審核,與原件核對無異后寫明“本材料經審核,與原件一致”,并由審核人簽名、加蓋單位公章,按要求報送評委辦。

(二)嚴格申報程序

1.申報對象須先由個人提出申請,并如實提供申報材料。

2.學校要成立專門的領導小組負責做好本單位的推薦(評審)工作。在空崗范圍內,嚴格按照崗位信息公布、個人申報競聘、學校(單位)考核推薦(評審)的程序,綜合運用業績考核、民主評議、滿意度測評等方式進行推薦(評審)。

3.推薦對象的申報材料須經審核后,才能報送到相應的專業技術資格評委會逐級進行推薦評審。

(三)嚴格業務考核

對當年申報高級職稱評審的參評對象分別進行論文鑒定和教學業務水平考核。

提交的論文須已在公開刊物獨立或作為第一作者發表,或獲縣級一等獎、市地級二等獎、省級三等獎的優秀論文。論文每篇字數不少于2000字。

鄉村教師論文不做剛性要求。各區、縣(市)要對鄉村教師作出明確的界定并報市教育局備案。

申報中小學高級教師和中專高級講師職稱的參評對象均需參加業務水平考核,申報中小學教育管理副研究員和高級實驗師職稱的參評對象需參加論文答辯。40周歲及以下(19781231日以后出生)或聘任中級年限剛滿五年(201411日以前聘任)的參評對象業務考核成績未達到B等及以上的原則上不得推薦高級職稱評審(對于業績確實十分突出且課堂教學能力考核、專業知識測試只有一項為C等的也可推薦)。業務考核成績評定為D等的,不得推薦高級職稱評審。

送審論文資格審查、課堂教學能力考核由各區、縣(市)負責,論文鑒定、專業知識測試和論文答辯由全市統一組織。

(四)嚴格執行公示制度

各級評委會辦公室要進一步推進職稱評審信息公開工作。各學校(單位)應在本單位醒目位置公示推薦(評審)計劃、條件辦法、申報者的申報資格、申報材料和推薦結果;各級評委會辦公室應公示評委會表決通過推薦、評審的人員名單。公示時間均不少于5個工作日。

(五)進一步優化服務

大力推進中小學教師職稱評審“最多跑一次”改革,牢固樹立以教師為中心的導向。學校在負責材料初審的同時,確保送審材料完整后集中報送。在資格審查和評審過程中,如確需教師補充材料的,由所在學校(單位)負責收集并補送。

各區、縣(市)中小學教師中級職稱評審通過人員,由各區、縣(市)人力社保局會同教育局發文公布,報市人力社保局備案。

為進一步深化中小學校教師專業技術職務評聘制度改革,建議有條件的各區、縣(市)對中小學教師中、初級職稱實行學校自主評聘。

四、其他事項

1.送審論文資格審查工作和課堂教學能力考核在中評委召開之前完成。

2. 全市統一組織的專業知識測試、論文鑒定、論文答辯在11月份進行。

3.根據浙價費〔2002229號文件規定,市里按照每名評審對象280元的標準收取評審費,在規定時間內統一匯到指定賬戶。

4.上報材料和時間要求:

⑴高級職稱申報材料(上報要求詳見附件);

⑵送審論文(原件、復印件、論文資格審查結果);

⑶對鄉村教師作出的界定和依據;

⑷課堂教學能力考核成績。

⑸材料上報和費用匯賬截止時間為116日,逾期將進行全市通報。其中,材料上報逾期不予受理。

附:1.中、高級教師職稱評審若干問題的補充意見

2.高級教師職稱評審業務水平考核辦法

3.專業技術資格評審材料真實性保證書

4.事業單位人員申報職稱(職務)崗位審核表

5.教師開發、開設選修課程審核表

6.支教情況登記表

7.義務教育教師拓展課審核表

8.職業中學教師社會培訓工作審核表

9.中小學教師職稱評審材料送審要求

10.材料清單

聯系人:市教育局職評辦何老師,聯系電話:85221561

紹興市教育局

20181019

紹興市教育局辦公室

20181019印發

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