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工作規劃

2020年工作思路

發布者: 網站管理員   發布時間: 2020-01-01


一、指導思想

2020年是紹興藝術學校建校40周年,也是學校建設發展的開局之年,學校將進一步貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,緊緊把握文旅融合發展和職業教育發展新時期帶來的新機遇,以學校五年發展規劃為行動綱領,以“提升、提質、轉型、合作”為工作重點,加快建設、提升內涵、提高質量,為文旅融合發展和職業教育新發展注入新的活力。

二、工作舉措

(一)軟硬并進,全力推進整合提升工程。

著力推進學校改擴建工程,全年計劃投資1億,完成總的形象工程的30%左右。同時,嚴格按照“三定方案”啟動學校內部人事及績效改革,突出公平公正、效率優先,向一線教師和班主任傾斜;根據《紹興藝術學校五年發展規劃》相關要求,積極爭取擴編和緊缺專業師資的引進工作。做好《紹興藝術學校制度匯編》的執行落實,確保各項工作有章可循,按規辦事。

(二)立德樹人,全面提升德育管理水平。

繼續抓好三支管理隊伍建設,即以學生處、教學德育科長、班主任為核心的專業德育隊伍,由任課教師和生活指導老師組成的輔助德育隊伍,由學生會干部、班團干部為主導的學生自治管理隊伍。全面落實課程思政,積極發揮名班主任工作室的作用,完善班主任工作考核體系,提高班主任工作待遇和工作積極性,探索試行“成長導師制”育人機制,提高教師育人能力,形成全員育人氛圍;組織開展“月月有主題”、“文明風采”主題競賽、校園文化藝術節、校園讀書節、感動藝校十大學生評選等寓教于樂的活動,不斷增強學生愛黨愛國愛校意識;科學指導團委學生會組織管理,抓好學生干部的選拔培養,推行學生自治管理,重點抓好學生精神風貌、行為習慣管理,不斷提高學生素質;繼續推進心理健康教育計劃,借助學校特聘心理專家、校內心理咨詢教師團隊和全新開放的“陽光加油站”心理咨詢室,開展切實有效的心理咨詢服務活動,從點到面全面促進學生心理健康教育。

(三)注重培養,全面加強教學教研建設。

依托合作院校及院團資源,提升教師隊伍素質。與紹興文理學院、浙江藝術職業學院開展深度教學合作,重點加強教學互動,全年計劃邀請開展專家教學診斷5人次以上,并安排教師進高校課堂聽課學習20人次以上;加強教學評價合作,實行考教分離和客觀教學評價機制,期末互派教師參加監考;探索舞臺實踐合作,開展師生音樂會進校園和互派優秀學生參加校際舞臺實踐等活動。同時與紹興小百花越劇團建立戰略合作關系,實施名師進課堂項目。

加強師資隊伍建設,全年組織一線教師外出交流學習不少于4,積極組織參加各級各類學術論文、課題申報、優質課評比和教師技能比武等競賽活動,力爭取得好成績;提供考前培訓輔導,確保教師資格通過率,逐步清退不符合要求的外聘教師;重點培養非遺及工藝美術專業教師,爭取培養市級名師大師學科帶頭人1名、市級先進團隊1

繼續鞏固“學、、演”教學模式學科開展月末舞臺實踐合計不少于10場、鼓勵學生參與實驗藝術團的社會實踐不少于500人次。首次在舞蹈、戲曲、音樂三專業試點“成長導師制”教學模式,逐步推行全員育人。同時積極做好文化課堂教學實效性改革和“面向人人”抽測應對備賽相關工作加強高考班級課堂教學考核評價、模考分析和應試備考演練,本科入學率再上臺階。

組織完成40周年校慶相關活動。計劃年底完成一臺以“慶祝全面建成小康社會”為主題的2020年舞蹈專場演出,向社會展示舞蹈教學成果;挖掘、整理一批紹興優秀傳統音樂文化,開展向建黨100周年獻禮活動——《紹興優秀傳統音樂藝術巡展》,全年計劃巡展5場,繼承弘揚好紹興優秀民間音樂文化。同時組織好第七屆紹興市職業教學成果展、浙江省中小學藝術節以及全國中職技能競賽等活動并獲獎。

(四)加強合作,全面提升辦學層次。

在鞏固與紹興文理學院、浙江藝術職業學院、紹興職業技術學院等中高職一體化合作辦學的基礎上,積極謀求傳統非遺類專業與本科院校的3+4”中本一體化合作辦學。同時,停止學前教育專業,重點做好美術專業的方向調整,在前期調研的基礎上,力爭完成工藝美術、舞臺藝術或書法等新專業的開設;與戲曲院團或正在籌建的市演藝集團合作,完成1個越劇表演或1個歌舞表演定向委培班。

(五)服務師生,全力保障校園安全。

建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的校園安全責任體系,在推進學校改擴建同時,重點圍繞學生安全、教學安全、生活安全,科學制定校園整體安全工作方案;繼續執行落實校領導每月帶班檢查和中層干部24小時值班制,積極發揮護校隊作用;嚴格執行固定資產數字化管理,落實專人負責,在2019年清點盤查的基礎上,完成樂器類、服裝類資產清點及部分資產報損,進而完成所有資產清點工作;開展日常消防、用電、食品以及交通安全隱患的排查監管和安全主題教育,努力構建平安校園。

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