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年度總結

2019年工作總結

發布者: 網站管理員   發布時間: 2019-12-31


   

2019年,全體教職員工團結協作、共謀發展,學校發展定位日漸清晰、黨建工作不斷深入、改擴建工程持續推進、教學質量不斷提升、德育管理日益強化。現將一年來工作總結如下。

一、巡察整改工作基本完成

一年來,學校持續對未完成的問題進行整改落實,雖然在前期回訪檢查過程中還存在個別問題,但通過努力,其中 34個問題已得到整改,其他3個問題因受學校層面、上級政策、歷史遺留等客觀原因限制在限期內一時難以解決,其中1個問題年底內完成,還有2個還需逐步推進。

二、整合提升工作持續推進

一是改擴建工程前期工作進展順利。項目自今年3月份正式啟動以來,在市文廣旅游局的大力支持下,著手對一期基建遺留問題進行整改,并積極與市級有關部門對接,為一期部分建筑拆除做好準備。在市交投公司的大力支持與配合下,已順利完成了項目立項、項目選址、用地預審、可研報告審批以及初步設計方案審批等工作,目前正在辦理概算審批和土地征用相關工作。全年已累計完成投資額170萬元,計劃于年底前正式動工建設。二是學校五年發展規劃基本完成。根據年前規劃論證專家組的意見并結合文旅融合的發展趨勢,學校五年發展規劃現已基本定稿,學校發展定位和專業建設方向等進一步明確。

三、黨建引領作用不斷發揮

學校黨總支以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,把黨建工作與學校教學、德育、安全等工作相結合,嚴密部署,職責到人。黨總支班子成員和黨小組自學和集中學習原文原著并交流心得體會;認真落實書記專題黨課活動和專題民主生活會,組織開展校領導班子下基層“推門聽課”走訪調研活動,并對書面征求和座談征集的22條意見建議進行專題研討,主動檢視問題,抓好整改落實。

深入開展廉政風險排查、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、召開廉政專題民主生活會等“廉政教育月”系列活動。繼續深化黨員結對教育活動的“1234”行動計劃,積極開展強化“三服務”戲曲進校園、文化惠民下基層演出、進社區開展垃圾分類、五水共治入戶宣傳等志愿服務活動。

嚴格落實主題黨日和黨課學習活動。一年來,先后面向全體教職員工開展“學習詹文鍇先進事跡”、黨性教育體驗等主題黨日活動和《弘揚膽劍精神,參于擔當作為——八項規定精神再學習》、《不忘初心,做新時代合格答卷人》、《不忘初心教好書,牢記使命育好人》等黨課學習活動。推薦申報市級“黨員先鋒崗和“先鋒標兵”各1個,充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。

四、文旅融合有新舉措

今年是紹興文旅融合的開局之年,學校積極發揮專業優勢,挖掘推廣紹興本土音樂素材,組織開展傳統文化的校內外展演活動。一年來先后舉行了流行音樂專場音樂會、鋼琴專場音樂會、民族打擊樂專場音樂會和戲曲文化進校園進廣場等普及推廣活動。為慶祝中華人民共和國成立70周年,又在紹興大劇院舉辦了“新時代、新征程”民樂專場音樂會,規模之大,影響深遠,取得了領導的肯定和良好的社會效益。同時起草完成了音樂推廣與普及的相關建議方案和戲曲校本教材《紹劇板胡曲集》樣稿。組織召開2次表演藝術專業的中高職一體化人才培養方案專家論證會,對如何為文旅融合發展培養專門人才進行專題研討。此外,還積極配合參與公祭大禹陵典禮等重大旅游文化活動,做好省部級領導觀摩《沈園之夜》的接待演出、央視《記錄東方》拍攝非遺專題“水鄉社戲”演出、紹興國際馬拉松比賽展演以及“活力紹興 智引全球”人才綜合推介會展演等重要活動,并協助拍攝完成越劇電視《蘭亭記》。

五、教育教學質量不斷提升

一年來立足教師專業化發展和學生終身發展,學校創新教學管理與教師培訓,組織開展系列基于“校本研修”和促進學生核心素養發展的活動,取得了成效。

(一)師資隊伍建設方面:優化了外聘教師隊伍,開展了一系列教師資格證考試的專題輔導培訓與服務工作,全年又有4名教師完成教師資格證注冊登記,未持證教師參加資格考試達90%以上;培養教師入選紹興市中職各學科教研大組成員7名,市中職語文教研大組副組長1名,浙江省語文信息化教研組成員1名,“戴智敏省網絡名師工作室”學科帶頭人1人,市級優秀指導教師1名;累計組織教師參加專業發展研討培訓99人次,開展師德師風、教學與科研能力提升專題校本培訓8次,組織骨干教師參與校級交流及省市級學科交流40多人次,組織骨干教師參加專業教學培訓及技能大賽教學能力賽前培訓10人。

(二)教科研建設方面:完成了2019級音樂、舞蹈、戲曲三大專業的五年一貫制人才培養方案修改、專家論證和有序實施。組織校本研修專家、名師講座7次。組織開展2次教學反思讀后感評比活動和為期2周的第四屆主題教研活動周,累計展示各類公開課24節、推門聽課30節,教師聽課率達95%。本年度市級課題結題5個,中國職業技術教育學會立項課題1個。組織教師參加省市中等職業學校職業能力大賽、職成教優秀論文評比、市中職工美教師作品展評、成長導師比賽、中小學藝術節“藝術作品”評比等活動,獲省級優秀案例論文2篇,優秀舞臺作品1個,獲得市級一等獎4個,二等獎7個,三等獎14個,在省級刊物論文發表15篇,參編教材(微課程)4本。完成校本教材4本(共6冊)。完成原創音樂舞蹈作品6個并已面向社會公演。

(三)高考和實訓管理方面:高考升學率和重點藝術院校錄取率再創輝煌,高考升學率達86%,重點藝術院校本科上線 55人,錄取26人,錄取率達47.2%。組織選拔4位同學參加市、省、國家級技能大賽獲省二等獎3名和三等獎1名,總成績位列全省第三,晉級國賽并獲1個二等獎。組織開展教育教學成果展示、畢業季展演、藝校好舞蹈、抖音舞比賽、聲樂、鋼琴專場實踐音樂會14場,師生藝術作品對外展2場。

六、德育管理再上臺階

一年來,繼續以創建“以美輔德,德藝并修”為核心的德育品牌為目標,堅持立德樹人、活動育人、以文化人。一是堅持開展德育教育月月有主題活動。如上半年的“養成教育月”、“學雷鋒月”、“我愛閱讀月”、“職業規劃月”,下半年的“美形象,行為規范月月”、“愛祖國,運動健身月月”、“展技藝,校園文化月月”、“愛生命,校園安全月月”等。同時組織開展“告別陋習”集體簽名承諾、學雷鋒獻愛心義賣募捐、首屆讀書節、“班班有歌聲”合唱比賽、趣味運動會、校園藝術節等寓教于樂的活動,促進良好校風、學風的形成。二是加強班主任隊伍的專業化建設。以現有2個名班主任工作室為平臺,積極開展班主任工作經驗分享以及班主任工作交流活動,不斷提升班主任管理水平。同時繼續做好校內名師名班主任建設和學生心目中最喜愛的老師評選活動,增強教師教書育人的榮譽感和責任感三是為學生身心健康保駕護航。通過“陽光加油站”心理咨詢室和心理咨詢團隊的組建,確保學生心理健康。成立校園防詐騙宣傳小組、并結合住校生會議、黑板報、主題班會等形式,開展法制教育、安全教育,形成和諧校園,創建平安校園的良好氛圍。開發完成并正式啟用德育校本教材——《修德本》第二冊;繼續開展紹興藝術學校第四屆感動藝校十大學生評比活動。四是積極發揮團組織作用。學校團委認真做好入團積極分子的培養和新團員發展工作,不斷創新團支部團員組織生活模式,積極開展團員學生干部“五亮”行動(即亮身份、亮職責、亮形象、亮承諾、亮業績),增強團組織的凝聚力和榮譽感。全年團委組織開展愛心義賣(共募集善款14188.4元)和愛心捐衣活動(共收到170件衣物),并為身患重疾的學校職工募集醫療款10余萬元

七、招生就業有新突破

為確保2019年招生工作順利開展,結合文旅融合發展的實際,學校適當進行了專業結構調整,突出藝術表演類專業,停辦美術三年制,縮小學前教育規模,積極與浙江藝術職業學院、紹興文理學院、紹興職業技術學院的中高職一體化合作辦學,順利完成2019年新生招生錄取相關工作,瑞安越劇訂單班也順利開班。

與此同時,學校通過舉辦畢業生供需見面會,讓用人單位看活兒挑人,除了大部分高考升學外,35名高職畢業生與用人單位已全部達成初步就業意向。

八、服務社會獲好評

學校在培養專業人才的同時,也主動承擔起服務社會的職責。1年來,先后組織參加了2019公祭大禹陵典禮、第六屆全市職業教育成果展、省部級領導來紹調研接待演出以及文廣系統青年文藝匯演、紹興“水鄉社戲”、紹興馬拉松比賽路演等重要活動,均得到了相關領導的肯定。同時依托實驗藝術團,走進社區、學校、廣場開展文化惠民活動已達15場次,既提高了藝術實踐能力,又獲得了良好的社會效益。

九、安全工作長抓不懈

學校充分利用校園宣傳窗、電子屏、黑板報等渠道,有重點地開展校園法制教育和安全教育,做好學校后勤保障和校園安全工作。同時制定完善了各類安全預案和安全管理制度,強化安全教育,切實增強師生法制觀念和安全意識。學校已組建繕管會,對師生的食品安全進行監督;組建成立護校隊(共32名師生組成),有力保障了校園安全。同時建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的校園安全責任體系,認真落實校領導帶班檢查和中層以上干部24小時值班制,全年均沒有發生安全責任事故發生。

 


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