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黨建工作

紹興藝術學校黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

發布者: 網站管理員   發布時間: 2015-01-19
紹興藝術學校黨的群眾路線教育實踐活動整改方案
 
根據市文廣局關于認真做好黨的群眾路線教育實踐活動總結工作的通知精神,按照學校領導班子對照查擺出的“四風”等方面突出問題及提出的努力方向和整改措施,現提出如下方案。
一、指導思想
以黨的十八大、十八屆三中全會精神及習近平總書記一系列重要講話精神為指導,以“堅持群眾路線,轉變工作作風,凝聚師生力量,促進學校發展”為主題,以解決學校領導班子和黨員干部遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定、“四風”方面存在的突出問題為重點,以開展專項治理為抓手,以建章立制為保障,以推動學校科學發展為目的,切實加強學校領導班子自身建設,提高服務師生的能力和水平,不斷增強學校在人才培養、科學研究、服務社會等方面的能力。
二、整改目標
集中解決師生員工反映強烈的“四風”方面存在的突出問題,使黨員干部思想認識進一步提高,作風進一步轉變,干群關系進一步密切,廉潔自律意識進一步增強。
1.牢固樹立求真務實、注重實效的作風。堅決落實科學發展觀,牢固樹立正確政績觀。通過整改,使學校黨員領導干部說實話、辦實事、出實招、求實效,做到不務虛功、不圖虛名,把各項整改工作任務落到實處。
2.牢固樹立聯系師生、服務師生的作風。進一步強化宗旨意識,健全密切聯系師生制度。通過整改,使學校黨員領導干部牢固樹立“一切為了師生,一切依靠師生”的群眾觀點,經常深入師生,真情服務師生,解決好師生反映強烈的突出問題。
3.牢固樹立開拓創新、奮發進取的作風。進一步解放思想,更新觀念,轉變作風。通過整改,使學校黨員領導干部充分認識到開拓創新是不斷發展壯大學校事業的動力和保證,以敢為人先和奮發有為的精神狀態去大膽嘗試、不斷探索,創造性地開展各項工作。
4.牢固樹立艱苦奮斗、勤儉辦學的作風。進一步加強黨風廉政建設,堅持厲行節約,反對鋪張浪費。通過整改,使學校黨員領導干部嚴格要求自己,自覺做到清正廉潔,率先垂范;做到艱苦奮斗,勤儉節約;做到嚴守財經紀律,節約經費開支。
三、整改思路
針對領導班子在“四風”方面存在的問題,學院領導班子將按照“四個不動搖”的總體思路進行整改。
1.堅持群眾路線不動搖,開展突出問題專項治理。緊緊圍繞教育實踐活動的主題,把解決“四風”問題作為聚焦點和突破口,著力解決師生反映強烈的突出問題,下大力氣開展專項治理,為師生辦實事、解難事、做好事。
2.堅持領導帶頭不動搖,明確整改落實工作舉措。學校整改工作嚴格實行一把手帶頭,把整改任務落實到部門和個人,提出有力的整改措施,在規定時間內完成整改任務。
3.堅持制度建設不動搖,構建務實清廉長效機制。下功夫制定和完善學校的規章制度,特別是要把經實踐檢驗能夠促進學校科學發展的做法制度化,構建領導干部堅持為民務實清廉、密切聯系師生的長效機制。
4.堅持追求實效不動搖,確保整改工作落到實處。對查擺出的問題特別是師生反映強烈的突出問題,在整改中要邊查邊改、立說立行、逐條兌現,讓廣大師生真正看到教育實踐活動實實在在的效果。
四、整改措施
根據查擺出的“四風”方面的突出問題,圍繞破解學校發展中的若干難題,以改革創新精神推動學校事業上新高,從建章立制、改革創新方面進行整改和落實,明確整改任務,由學校校長、書記總負責,其他班子成員依據分工牽頭負責,切實抓好整改。
(一)建章立制
1.嚴格理論學習制度。
深入開展“正作風、嚴紀律、強服務”主題教育活動,并每月通報一次執行情況,同時有計劃有目的地開展師德師風教育活動。并建立周五學習制度,組織教師參加各類學習活動。中層以上干部每月召開工作交流學習會議。健全黨員學習制度,每月開展組織生活會一次。
學習內容:黨的十八大和習近平總書記系列講話精神及關于群眾路線的重要論述等精神、“全國職業教育工作會議”精神、國務院印發“關于加快發展階段現代職業教育的決定”和多部委發文“現代職業教育體系建設規劃(2014—2020)”等文件。
整改時限:(2014年9月至2014年12月)
責任人:徐潔
責任處室:辦公室、教務處
2.梳理完善管理制度。下半年重點修改制訂《學校教師繼續教育制度》、《青年教師培養方案》、《學生行為規范管理考核方法》、《教師科研成果獎勵辦法》、《加強學生紀律教育的管理辦法》、《學生課堂手機管理辦法》等重大制度。并著手對現有的教育教學管理、教職工管理、學生管理、行政管理等方面的制度進行重新梳理,結合學校現有實際,對執行中比較困難或不適時宜的制度進行更加科學、合理的修訂完善,并匯編成冊下發給每位教職員工,組織集體學習,強調各有關職能部門嚴格按制度執行,領導干部要帶頭執行制度。
整改時限:(2014年9月至2014年12月)
責任人:龔天力
責任處室:辦公室、教務處、學生處
3.建立調查研究長效機制。一是建立學校領導下基層調研的常態化機制,分管領導每周必須下基層進行專題調研,廣泛聽取師生的意見和建議。二是實行學校領導班子與部門科室建立結對關系,建立起互相溝通的平臺。三是領導班子加強與兄弟學校特別是同類學校之間的溝通與交流。四是在校內以及學校網站上設立校長信箱,每月設立校長接待日,時間為一天。多渠道建立領導班子與學校師生、學生家長互相溝通的通道,形成開門辦學的良好氛圍。
整改時限:(20149月至201412月)
責任人:徐建軍
責任處室:辦公室、教務處
4.建立務實高效的工作協調機制。建立常態化的領導班子、中層干部、教研主任議事機制,利用學校網絡平臺強化各部門的信息通報職能,切實加強領導班子成員間、領導和處室干部間、處室間的工作溝通,確保學校工作高效有序運轉。
重點落實《浙江省教育廳關于進一步加強和改進家校合作機制建設的指導意見》,建立家校共育的良好育人協調機制。
整改時限:(20149月至201412月)
責任人:龔天力
責任處室:辦公室、教務處、學生處
5.嚴格“三公”經費管理制度。嚴格支出標準,控制支出規模,努力做到三公經費支出比去年下降30%。建立健全節能降耗制度,合理使用辦公設備,節約電話經費,節約打印紙,節約復印機、空調等辦公用電設備的能耗,提倡綠色辦公、辦公無紙化的生態理念。
整改時限:(20149月至201412月)
責任人:龔天力
責任處室:辦公室
6.完善考核評價機制。
    根據不同的職能分類建立對應的考核小組,考核小組的成員應具有廣泛性和代表性。健全考核制度,規范考核過程,做到公正、透明。日常考核以量化考核為主,年終考核、學期考核、單項考核及一些有浮動分值的考核要以量化和業績考試為主。要通過考核,幫助基層分析問題根源,改進工作方法,提高工作績效。在考核后,要將考核結果與本人見面,并納入教師個人業績檔案,作為日后獎懲、聘任和職務晉升的重要依據,制定問責制度,對考核不合格者進行問責,形成一個良好的競爭激勵環境。
整改時限:(20149月至201412月)
責任人:徐潔
責任處室:辦公室、教務處
(二)改革創新
一要在辦學特色方面加大創新力度。重點做好音樂學科民族樂器專業的建設與發展,以加大民樂團管理與民樂精品劇目創作、排演為抓手,完善教學管理制度,規范合奏課程教學內容。同時在9月份開設流行音樂專業相關課程,填補紹興流行音樂專業教學的空白,以滿足社會市場對流行音樂專業人才的需要。
整改時限:(20149月至201412月)
責任人:李明興
責任處室(科室):教務處、音樂科
二要以創建學前教育專業市級技能實訓基地為契機,進一步加強教學實訓場所的管理,統籌學前教育、音樂、舞蹈、戲曲科教學場所、提高教學場所利用效率。
整改時限:(20149月至201412月)
責任人:李明興
責任處室(科室):教務處、各教學科室
三要深入實施強師、名師(學科帶頭人、骨干教師)工程,加大教師國家培訓、省級培訓,市級培訓人員申請,加強對校本培訓內容的針對性、時效性管理,重點加強師德師風、職業道德、教師教學行為規范、學科管理等內容的培訓,到2015年6月前做到全員培訓4次以上,國家、省級骨干教師培訓5人以上,市級骨干教師培訓15人以上。同時在2014年對新引進教師或3年以下教齡的年輕教師與校內名師、校級骨干教師、外聘企業行業專家建立起師徒結對制,并進行定期考核。
整改時限:(20149月至201412月)
責任人:李明興
責任處室:教研室
四是要在提高教學質量方面加大創新力度。下半年實施教學常規每天巡查制度、問題課堂診斷制度、領導干部推門聽課制度、教學反饋通報制度,并組織教學科長定期每月學習先進的藝術職業教育理念、文件精神,以規范專業教學內容為抓手,提升學校教育教學質量。到2014年底,針對音樂、舞蹈、戲曲、學教、美術各專業人才培養要求,具體明確并實施開設課程的課程標準,從而全面規范專業教學內容。同時加強校企合作與專業建設,在2015年全面建立音樂、舞蹈、美術與浙江省音協、舞協、美協合作關系;推進紹興市以我校學前教育為龍頭的學前職教聯盟;深化戲曲與市曲藝家、戲曲家協會的資源共享。
整改時限:(20149月至201412月)
責任人:李明興
責任處室:教務處、教研室
五是要在優化管理機制方面加大創新力度。要進一步規范優化管理,減少中間環節,簡化工作程序,科學合理布置,做到艱難險重工作不推諉,不扯皮。繼續加大部門協調工作,開好教學每周例會制度,要重點關注和研究解決學生管理中的養成教育、行為習慣、獎懲處罰等幾個薄弱環節和問題;
整改時限:(20149月至201412月)
責任人:徐潔
責任處室:辦公室、教務處、學生處
六要在招生工作方面加大創新力度,力爭招生質量、數量、結構更加合理科學。在認真總結經驗的基礎上,主動出擊,深入調研,充分了解生源動態信息,積極拓展生源空間。
整改時限:(20149月至20157月)
責任人:徐建軍
責任處室:招生就業處
七要在全力推進辦學等次上創新。進一步加強與紹興職業技術學院溝通聯系,明確美術專業3+2辦學方向,積極探索學習浙江藝術職業學院3+2、浙江音樂學院附中辦學思路。同時認真準備申報材料繼續推進省一級重點中等職業學校的評估工作。
整改時限:(20149月至201512月)
責任人:徐建軍
責任處室:招生就業處、教務處
五、保障機制
1.統一思想,提高認識。整改落實是黨的群眾路線教育實踐活動能否取得實效的關鍵環節,對于師生反映的問題,只有整改到位,工作才能達到預期效果。各責任人對于職責范圍內的問題,要不等不靠,立即著手解決;對暫時不能解決的,要及時向師生做出合理解釋,并創造條件積極協調解決。
2.加強調研,落實整改。針對整改事項,明確整改落實的目標、方式和時限要求,學校將逐一進行跟蹤,確保整改事項按時落實到位。在整改事項落實過程中,注意聽取師生意見,確保整改落實工作成為轉變干部作風、密切聯系群眾的紐帶,成為推動工作落實、匯聚發展合力的過程。
3.及時溝通,靈通信息。對整改落實事項,要加強溝通與銜接,做到各司其職、各負其責,要認真分析整改事項辦理過程中存在的問題,采取針對性措施,確保按時完成整改事項的辦理工作。每學期至少召開二次領導班子專題會議,各責任人報告整改事項辦理進度。
4.強化督促,確保實效。對整改事項,學校實行嚴格登記管理,逐項落實。學校校長、書記是第一責任人,各分管領導是直接責任人,各責任人要切實做好督促和協調工作,對整改事項,定期進行跟蹤督辦,隨時掌握工作進度,確保工作落實到位。
 
紹興藝術學校
2014年10月
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