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年度總結

2014年工作總結

發布者: 網站管理員   發布時間: 2014-12-17

一、完善管理機制,提高辦學水平

學校通過第三輪人事改革,重新調整了相關行政處室和教學科室,全體中層領導競爭上崗,工作創新,業績明顯。

以順利通過省二級重點職業學校評估驗收為契機,健全管理機制。相繼制定了《關于進一步加強學校早晚自修(值班)管理的實施方案》、學生學業預警、留級管理辦法》、《教研組工作考核方案》、《青年教師培養方案》、《教師繼續教育制度》、《教育教學獎勵方案》、《關于進一步規范教師課堂教學行為的若干意見》、《外聘教師管理辦法》等規章制度。在各項制度落實上,分管領導全程跟蹤,注重過程管理,發現問題,及時解決,為學校實行科學化管理和各項工作的有序運行奠定了良好基礎。

二、夯實師資隊伍,提高教學質量

狠抓師德師風建設。我們以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,利用每月中層會議和全體教職工會議時間,經常性地組織師德師風專題學習教育。開展了首屆“學生心目中最喜愛的老師”評選活動和師德師風主題演講比賽。制定出臺了《教職員工正風肅紀十六條規定》。面向全體學生作了一次《師德師風調查問卷》,針對反映問題認真調查,并對相關老師進行通報批評。

提高教師業務素質。一是積極組織教師參加各層次的培訓。本年度先后完成省教育廳主辦的職教專業課及各類新教材培訓達70余人次1人赴星海音樂學院進修,2人參加全國中等職業學校藝術類公共課程教學大綱的培訓,5人參加省級“雙師型”師資培訓,強化了專業教師的基本技能和專業素養。為確保教師繼續教育學時,又組織開展了3次校本研修活動和7個校本培訓項目。共計投入專項資金13余萬元。二是強化教師的專業技能展示。全年先后組織了3場獨唱音樂會、2次民樂專場匯報、1場教師音樂會、1場戲曲專場匯報、3場市級油畫展和1次新教師課堂匯報周活動。

加強教學研究能力。深入開展“推門聽課”、集中評課研討活動,重點通過骨干教師上示范課、優秀教師上優質課、新教師上匯報課等形式開展評議研討教研活動;積極組織教師參加省、市各類教學研究、校際教研交流等活動,開展與專教授交流研討工作。今年,編撰完成了第一套較為系統的教學大綱,涉及五個專業三個學制共計83門不同科目,共計7冊。向省文化廳申報中國夢舞臺藝術小作品5個,后續選報題材重點選題4個;向《浙江省通志·舞臺藝術卷》上報名目4個;申報紹興市教育局職成教處市級課題2項;推選紹興市市級優質課1節并獲一等獎;新創作舞蹈、音樂和美術等藝術作品6件;教師在省級以上刊物發表教育教學論文24篇。

高考成績再上臺階。重視尖子生培養和文化課教學,強化高考模擬和分析研究。2014年高考共有90名同學上線,錄取率和綜合升學率較去年分別提高了8個和5個百分點。

三、加強專業建設,突出技能培養

繼去年與金華職業技術學院合作開設五年制學前教育大專班后,今年又與紹興職業技術學院合作開設了美術設計制作3+2專業,這標志著我校五大專業已全部完成中高職一體化銜接工作,為學生順利搭建了升學立交橋。與此同時,學前教育專業獲批紹興市市級專業技能實訓基地,獎勵配套資金50萬元。

強化專業實訓環節,注重培養專業技能型人才全年改造完成專業實訓室4個,建設校外實訓基地2個,組織開展校外教學見習和演出實踐達20余次,積極組織學生參加各級技能競賽和征文活動。本年度共有40多名學生在各類競賽活動中獲獎,其中國家級獎項4個,省級獎項10個,市級獎項30多個。

四、完善德育機制,提升育人水平

健全制度,加強德育管理。制定了進一步加強早晚自修管理實施方案,學生處與教學科室聯系人制度,班主任周日晚點名制度,課堂點名考勤制度,課堂手機管理制度等。進一步完善了文明寢室評比制度、值周班制度和學生各項評優等制度。從領導到處室到班主任到任課教師,齊心協力,層層管理,全員育人成效顯著。控流工作有所起色,輟學率較往年有明顯降低。本年度有1個班級被評為市級先進班集體,2個班級被評為市屬級先進班集體。

規范行為,加強養成教育。以加強領導值日、教師值班、輔導員值班、班級值周、學生會值班的檢查力度為手段,重點通過檢查學生儀容儀表、早晚自習紀律、環境衛生、學習習慣和樹立典型、表彰先進、進行榜樣教育等,狠抓學生的養成教育,規范學生的行為習慣,努力改變學生的不良心態。通過延長軍訓時間和充實調整軍訓內容,著重對學生的行為習慣進行教育和培養。在各科室的全力配合下,特別是對學生課堂的手機管理方面,取得了良好的成效。

寓教于樂,形成育人氛圍。結合學校實際、學生特點和社會風氣等因素,定期和適時開展始業教育、愛國主義教育、文明禮儀教育、法制教育、消防安全教育、禁毒教育、心理健康教育、誠信教育等系列德育教育活動,形成良好育人環境;通過升旗儀式、主題班會、團隊活動、家長會、文明寢室評選、“幫教”“幫扶”特困學生等措施,強化思想品德教育,構建育人長效機制。積極開展豐富多彩、健康有益的課余文化活動,如校園藝術節、趣味運動會、征文比賽、中華經典誦讀、經典紅歌大合唱比賽等活動。積極引導學生投身社會大課堂,利用“清明節掃墓”、“植樹節”、“學雷鋒活動日”、“五四青年節”等有意義的教育日開展社會實踐活動。形成了濃郁的和諧、文明、向上的校園文化氛圍。

五、加強宣傳合作,把好進出口關

本著“立足本市,面向全省,廣開門路,擴大影響”的原則,充分發揮電視、網絡和報紙等媒體強化宣傳,積極拓展生源空間,謀求建立合作關系,通過全員招生與小組招生相結合,保證招生工作順利進行。全年完成中高職招生數318名,較之去年雖略有下降,但從專業結構來看,藝術類專業和學前教育專業基本趨于平衡。繼續做好畢業生就業指導與服務,加強和用人單位溝通聯系,努力拓寬就業領域,強化畢業生就業追蹤調查。通過舉辦各類專業匯報暨供需見面會,高職畢業生就業率100%,中職畢業生就業率96%

六、依托實驗藝術團,助力文化惠民

實驗藝術團成立一年來,積極響應上級各部門號召,深入開展“創建文明城市、共建和諧家園”系列文化惠民服務活動,不斷豐富人民群眾的文化生活。全年共完成4場大型廣場演出及10余場文藝小分隊進學校、社區、農村、企業等基層單位的公益演出,均取得了較好的社會效益。同時,為挖掘整理紹興的傳統文化,還創編了一個具有紹興地域文化特色的藝術精品劇目《羲之留筆》。

七、立足社會培訓,拓展產業發展

堅持以培訓為主導,積極拓展演藝、考級等產業。全年累計面向社會開展藝術類培訓達2300人次,培訓產值近90萬元。先后完成第十五屆省運會開閉幕式演出、2014年公祭大禹及大型廣場演出等活動,累計創收達30余萬元。順利完成中國美院、浙江舞協的培訓、考級考證工作,近850人報名參加,合格率達98%以上。本年度函授招生60名,累計函授培訓收入20余萬元。

八、改善辦學條件,保障學校發展

為改善教學、生活環境,全年共計投入專項資金200萬元,相繼完成了校園綠化改造、教職工餐廳改建、所有理論教室空調安裝、圖書館硬軟件增添、宣傳文化長廊建設、流行音樂實訓室建設、學前教育舞蹈用房建設、學校網絡機房建設、語音教室安裝、音樂樓外立面及走廊通道粉刷、文化教室燈具標準化改造、學生宿舍熱水系統安裝等后勤保障項目,保障學校各項工作有序開展。
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